张丽艳
2016-10-13 12:13:33 浏览:1029

• 个人简介

张丽艳,女,满族,中共党员,博士,副教授,硕士生导师。2003年毕业于大连理工大学管理学院,人力资源硕士;2008年毕业于大连理工大学管理学院,人力资源博士。

• 社会兼职

国家人力资源与社会保障部:高级培训师

中共大连市委组织部:特聘干部教育培训师

九型人格:独立导师

曾历任国内知名地产企业人力资源总监,多年从事世界500强公司、国内知名企事业单位及政府机关的人力资源管理咨询及内训

• 主讲课程

人力资源开发与管理、管理心理学(校级精品课)、市场营销学、情绪管理(双语课)

• 主要研究方向

人力资源开发与管理、组织行为学

• 学术成就

发表论文:

[1]如何提高房地产企业的核心竞争力.《吉林农业科技学院》.2003年3月

[2]房地产市场从无序到有序飞跃的新转机.《科学学与科学技术管理》.2005年12月

[3]基于组织公民行为构建售楼员绩效评估指标体系的研究.《经济师》.2005年8月

[4]公务员心理健康问题浅析.《辽宁行政学院学报》.2008年4月

[5]企业教练影响员工绩效的实证研究.《中国人力资源开发》.2008年5月

[6]企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究.《现代财经》.2008年5月

[7]基层领导干部心理调适能力建设研究.《辽宁行政学院学报》.2008年7月

[8]Multidimensional Managerial Coaching Behavior and Its Impact on Employee Performance. 《 Proceedings of 2008 International Conference on Management Science & Engineering 》.2008年9月

[9]企业教练功能对员工绩效影响的实证研究.《学术交流》.2008年11月

[10]管理教练功能的多维结构及对员工绩效和工作满意度的影响研究.《软科学》.2009年1月,(人大复印资料全文转载)

[11]企业教练模型的结构及其测量.《黑龙江社会科学》.2010年3月

[12]被教练者的个体特征对管理教练行为认知的影响研究.《黑龙江教育学院学报》2010年5月

[13] 管理教练功能对基层公务员工作满意度的影响研究.《领导科学》,2013年9月

科研立项

管理教练视域下基层公务员培训有效性研究,辽宁省教育厅,2010年1月

推进学习型党组织创建研究,辽宁省社会科学规划基金项目,2014年1月

著 作

管理教练行为模型研究,中央党校出版社,2011年

• 获奖和荣誉

[1]基于组织公民行为构建售楼员绩效评估指标体系的研究.2006年度大连市科学论文二等奖

[2]浅议高校创新型校园文化的建设.2006年,第三届全国风采杯教育论文评优活动一等奖

• 联系方式

邮箱:zly75yd@163.com